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1、 對攝影師而言，最重要的智力要素是（　）。

A、演繹能力

B、記憶力

C、空間認(rèn)知能力

D、知覺能力

【該題針對“智力與能力”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查智力與能力的內(nèi)容。知覺能力：辨認(rèn)視覺上模式和發(fā)現(xiàn)模式內(nèi)及模式間關(guān)系的能力，如攝影師。

2、 人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和（　）。

A、態(tài)度

B、行為風(fēng)格

C、智力特點(diǎn)

D、個人潛能

【該題針對“人格的概念及影響因素、人格與情境及行為的關(guān)系”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查人格的概念。心理學(xué)所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

3、 反映員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗的工作態(tài)度指標(biāo)，稱為（?。?/p>

A、工作態(tài)度

B、工作滿意度

C、工作投入度

D、組織承諾

【該題針對“工作態(tài)度概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度，是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。

4、 在工作分析中，選擇標(biāo)桿職位的標(biāo)準(zhǔn)不包括（　）。

A、職位的代表性

B、職位的關(guān)鍵程度

C、職位任職者的工作經(jīng)歷

D、職位內(nèi)容變化的頻率和程度

【該題針對“工作分析的實(shí)施流程、技巧”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查工作分析的實(shí)施技巧。選擇標(biāo)桿職位可以參考以下標(biāo)準(zhǔn)：職位的代表性、職位的關(guān)鍵程度、職位內(nèi)容變化的頻率和程度及職位任職者的績效。

5、 霍蘭德的職業(yè)興趣測試認(rèn)為，（?。┑娜诉m合從事教育、咨詢等方面的工作。

A、現(xiàn)實(shí)型

B、常規(guī)型

C、藝術(shù)型

D、社會型

【該題針對“甄選的主要方法”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。社會型的人適合從事教育、咨詢等方面的工作。

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