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2018年初級經濟師人力專業每日一練：閱讀理解8.20
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閱讀理解
在某證券股份有限公司工作的老王，在公司工作已經10年以上，距法定退休年齡不滿10年，但在公司中是B類員工。公司內部規定，B類人員不是正式員工，在相同（或相似）的崗位、干相同（或相似）的工作，享受的待遇不相同。去年公司發放親屬慰問費2 000元，沒有老王的份兒，他向有關負責人詢問，得到的回答是：B類人員不享受此種待遇。他提出要簽訂無固定期限勞動合同，也遭到公司拒絕。老王感到自己在公司受到不公平待遇，向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
根據以上資料，回答下列問題:
1 、《勞動法》中規定的勞動者的基本權利包括（ ）。
A、平等就業和選擇職業的權利
B、取得勞動報酬的權利
C、享受社會保險和福利權利
D、簽訂申動合同的權利
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查勞動法律關系。在《勞動法》總則中，對勞動者依法享有的基本權利和應當履行的義務做出了明確規定，概括起來主要有：（1）平等就業和選擇職業的權利；（2）取得勞動報酬的權利；（3）休息休假的權利；（4）獲得勞動安全衛生保護的權利；（5）接受職業技能培訓的權利；（6）享受社會保險和福利權利；（7）提請勞動爭議處理的權利；（8）享有法律法規規定的其他權利，包括：組織和參加工會的權利，參加職工民主管理的權利，參加勞動競賽、提合理化建議的權利，對違反勞動法律、法規行為進行監督的權利等。
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正保會計網校
2018-08-20
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糾錯責任編輯：lu
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