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初級經(jīng)濟(jì)師《初級工商管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》每日一練：勞動合同（2023.11.11）
一個人只要強(qiáng)烈地堅持不懈地追求，他就能達(dá)到目的，你的努力終會看到回報。正保會計網(wǎng)校為廣大初級經(jīng)濟(jì)師考生精心準(zhǔn)備了《工商管理》每日一練，堅持從現(xiàn)在開始！
單選題
用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況，體現(xiàn)了訂立企業(yè)勞動合同的（ ）。
A、合法原則
B、公平原則
C、協(xié)商一致原則
D、誠實(shí)信用原則
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本題考查訂立企業(yè)勞動合同的原則。誠實(shí)信用，即企業(yè)與勞動者在訂立勞動合同時,雙方需誠實(shí)、守信，如實(shí)告知各自的實(shí)際情況，以善意的方式履行義務(wù)，不得濫用權(quán)力及規(guī)避法律義務(wù)。《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（11.11）
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初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》（11.11）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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