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2023年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（二十）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
勞動合同訂立原則不包括（ ）。
A、合情合理原則
B、公平原則
C、平等自愿原則
D、誠實信用原則
【答案】
A
【解析】
本題考查勞動合同訂立原則。勞動合同訂立原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協商一致原則和誠實信用原則。
2、單選題
傳染病病原攜帶者禁止從事的工作不包括（ ）。
A、美容整容等工作
B、托幼機構保育、教育工作
C、機械零件生產加工
D、飲用水的生產管理供應工作
【答案】
C
【解析】
本題考查傳染病病原攜帶者。傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴散的工作主要有以下幾類：（1）食品生產經營中從事接觸直接入口食品的工作。（2）飲用水的生產、管理、供應等工作。（3）在公共場所從事直接為顧客服務的工作。（4）托幼機構的保育、教育等工作。（5）美容、整容等工作。（6）直接從事化妝品生產的工作。（7）其他與人群接觸密切的工作。
3、多選題
傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴散的工作主要有（ ）。
A、食品生產經營中從事接觸直接入口食品的工作
B、在公共場所從事直接為顧客服務的工作
C、化妝品包裝設計工作
D、托幼機構的保育、教育等工作
E、直接從事化妝品生產的工作
【答案】
ABDE
【解析】
本題考查傳染病病原攜帶者。傳染病病原攜帶者禁止從事的易使傳染病擴散的工作主要有以下幾類：（1）食品生產經營中從事接觸直接入口食品的工作。（2）飲用水的生產、管理、供應等工作。（3）在公共場所從事直接為顧客服務的工作。（4）托幼機構的保育、教育等工作。（5）美容、整容等工作。（6）直接從事化妝品生產的工作。（7）其他與人群接觸密切的工作。
4、單選題
通過培育和發展人力資源市場，以市場機制為配置勞動力資源的基礎性調節手段，實現用人單位和勞動者的雙向選擇，這種就業方式是指（ ）。
A、積極的就業政策
B、勞動者自主擇業
C、政府促進就業
D、市場調節就業
【答案】
D
【解析】
本題考查市場調節就業。市場調節就業是指通過培育和發展人力資源市場，以市場機制為配置勞動力資源的基礎性調節手段，實現用人單位和勞動者的雙向選擇。
5、單選題
再就業培訓的主要對象是（ ）。
A、城鎮就業轉失業人員
B、現役軍人
C、年滿退休人員
D、殘疾人員
【答案】
A
【解析】
本題考查就業培訓與職業培訓。再就業培訓的主要對象是城鎮就業轉失業人員，參加失業登記的其他人員。
6、單選題
企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行（ ）培訓和繼續教育培訓。
A、職業技能
B、創業
C、就業前
D、再就業
【答案】
A【解析】
本題考查企業職工培訓。企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。7、多選題
職業培訓的主要形式，包括（ ）。
A、學歷提升
B、就業前培訓
C、勞動預備制度
D、再就業培訓
E、創業培訓
【答案】
BCDE
【解析】
本題考查職業培訓。職業培訓的主要形式：（1）就業前培訓。（2）勞動預備制度。（3）再就業培訓。（4）創業培訓。
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