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2022年初級經濟師《人力資源管理》練習題精選（六）
只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經濟師人力資源管理練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~
1、單選題
培訓與開發類型的分類依據不包括（ ）。
A、不同層次的對象
B、不同時間和地點
C、不同模式與方法
D、不同內容和性質
【答案】
C【解析】
本題考查培訓與開發的類型。根據培訓與開發對象的不同層次、實施培訓與開發的不同時間與地點、培訓與開發的不同內容和性質進行分類，可以形成一個系統的培訓與開發模式。2、單選題
向新員工介紹公司發展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規章制度或員工守則等，屬于（ ）。
A、基礎知識教育
B、專業知識培訓
C、操作技能培訓與開發
D、價值觀及企業文化塑造
【答案】
A【解析】
本題考查基礎知識教育。基礎知識教育，例如，向新員工介紹公司發展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規章制度或員工守則等，還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。3、單選題
適用于具有機械性特點的工種的方法是（ ）。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
A【解析】
本題考查培訓與開發的方法。 操作示范法是職前培訓與開發中被廣泛采用的一種方法，適用于具有機械性特點的工種。4、單選題
在培訓與開發中經常開設的專題講座就屬于（ ）。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
D【解析】
本題考查培訓與開發的方法。在培訓與開發中經常開設的專題講座就屬于講授法。5、單選題
運用電視機、錄像機、幻燈機、投影儀、收錄機、電影放映機等視聽教學設備為主要培訓與開發手段進行訓練的方法是（ ）。
A、操作示范法
B、視聽法
C、管理游戲法
D、角色扮演法
【答案】
B【解析】
本題考查培訓與開發的方法。視聽法是運用電視機、錄像機、幻燈機、投影儀、收錄機、電影放映機等視聽教學設備為主要培訓與開發手段進行訓練的方法。6、單選題
解決復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，以求達成共識，這是（ ）的目的。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
C【解析】
本題考查培訓與開發的方法。討論法是對某一專題進行深入探討的培訓與開發方法，其目的是解決復雜的問題，或通過討論的形式使眾多受訓人員就某個主題進行溝通，以求達成共識。7、單選題
側重于提高受訓人員分析判斷及解決問題的能力的是（ ）。
A、操作示范法
B、案例研討法
C、討論法
D、講授法
【答案】
B【解析】
本題考查培訓與開發的方法。案例研討法也是一種用集體討論方式進行培訓與開發的方法，與討論法不同的是，研討并不僅僅是為了解決問題，而是側重于提高受訓人員分析判斷及解決問題的能力。相關推薦：
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