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2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)備考資料：組織變革的含義和動(dòng)因
網(wǎng)校小編特意整理了2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師商業(yè)備考資料，希望對(duì)您備考2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！
組織變革的含義和動(dòng)因
1.組織變革的含義
組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化，所進(jìn)行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。
從本質(zhì)上講，組織變革就是組織創(chuàng)新。
2.組織變革的動(dòng)因
（1）外部動(dòng)因
外部環(huán)境因素是推動(dòng)組織變革的根本動(dòng)因。主要有：重大政治事件、新頒布和新變更的法律、全球經(jīng)濟(jì)一體化及其他經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、新的技術(shù)、新的文化觀念、新的顧客需求、新的競(jìng)爭(zhēng)格局以及發(fā)生重大改變的物質(zhì)因素等。
（2）內(nèi)部動(dòng)因
內(nèi)部環(huán)境因素是促成組織變革的直接動(dòng)因。主要有：組織的主導(dǎo)觀念、組織結(jié)構(gòu)因素、組織的人員狀況、組織的技術(shù)狀況、組織的財(cái)務(wù)狀況等。
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