2016年初級經濟師考試時間為11月5日，各們初級經濟師考生應提前備考，網校小編根據往年的考試情況整理了2016年初級經濟師商業專業知識點，希望對您備考經濟師有幫助！

工作說明書的主要內容

工作說明書的編寫無固定的模式，需要根據該企業職務分析的特點、目的與要求具體確定編寫的條目。工作說明書一般包括以下內容。

（1）工作標識。工作標識也稱為職位基本信息，包括工作的名稱、工作所屬部門、直接上級、定員、部門編碼、職位編碼、工作說明書的編寫日期、編寫人與審核人等。

（2）工作概述。描述工作的總體性質，即列出主要工作的特征以及主要工作范圍。重點描述從事該職位的工作所要完成或達到的工作目標，以及該職位的主要職責權限等，標準詞匯應是：負責、確保、保證等。應盡量避免在工作綜述中出現籠統的描述，比如“執行需要完成的其他任務”。

（3）工作內容。這是職位說明書最主要的內容，此欄詳細描述該職位所從事的具體的工作，應全面、詳盡地寫出完成工作目標所要做的每一項工作，包括所要完成的工作任務、職位責任、所使用的工具以及機器設備、工作流程、與其他人聯系、所接受的監督以及所實施的監督等。

（4）工作條件與物理環境。筒要地列出有關的工作條件，包括工作地點的溫度、濕度、光線、噪聲程度、安全條件、地理位置等。

（5）內外聯系。內外聯系包括工作團隊中的人數、完成工作所要求的人際交往的數量和程度、各部門之間的關系、工作現場內外的文化設施、社會習俗等。

（6）工作權限。工作權限包括工作人員決策的權限和行政人事權限、對其他人員實施監督權以及審批財務經費和預算的權限等。有時，在處理權限時分為專業的權限、人事的權限與財務的權限。

（7）工作的績效標準。工作說明書中還需包括有關績效標準的內容，即完成某些任務或工作量所要達到的標準。這部分內容說明企業期望員工在執行工作說明書中的每一項任務時所達到的標準或要求。以及如何根據工作完成情況進行考核，具體內容通常與該組織的考核制度結合起來。

（8）聘用條件。聘用條件包括工作時數、工資結構、支付工資的方法、福利待遇、該工作在組織中的正式位置、晉升的機會、工作的季節性、進修與學習的機會等。

（9）任職要求。主要說明擔任此職務的人員應具備的基本資格和條件，包括以下方面的內容：①一般要求，包括年齡、性別、學歷、工作經驗；②教育背景，填寫從事該職位目前應具有的最低學歷要求，而不一定是當前在職員工的學歷。③心理要求，包括觀察能力、學習能力、解決問題的能力、語言表達能力、人際交往能力、性格特點、品格氣質、興趣愛好等。④身體要求，包括健康狀況、力量與體力、運動的靈活性、感覺器官的靈敏度；對于體力勞動型的工作，這項要求非常重要。⑤專業技能、證書與其他能力，指從事該職位應具有的基本技能和能力。⑥專門培訓，指從事該職位前，應進行的基本的專業培訓。具體是指員工在具備了教育水平、工作經驗、工作技能之后，還必須經過那些培訓。⑦工作經歷，指從事該職位之前，應具有的最起碼的工作經驗要求，一般包括兩方面，一是專業經歷要求，即相關的知識經驗背景；另一個需要的是本組織內部的工作經歷要求，尤其針對組織中的一些中、高層管理職位。

從以上的內容分析可以看出，通常工作分析會產出兩種信息：一是以“工作”為主角，另外^部分以擔任某工作的“員工”為主角。目前大部分企業為簡化計，將這兩部分的信息合并，在一個企業文件中體現。

這是一個完整的工作說明書所包括的內容，在實際工作中，各個企業由于不同的企業情況和工作要求，多有取舍。我們實際看到的各個企業的工作說明書，在內容安排上都有一定差異，但主要的框架都是相似的。