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2016年初級經濟師商業專業知識點：經驗判斷法
2016年初級經濟師考試時間為11月5日，各們初級經濟師考生應提前備考，網校小編根據往年的考試情況整理了2016年初級經濟師商業專業知識點，希望對您備考經濟師有幫助！
經驗判斷法
經驗判斷法包括管理部門法和基層分析法兩種方法。
（1）管理部門法。通過企業內部的各個管理部門根據本部門現狀和未來的發展情況，并考慮過去的經驗體會，進行綜合評價來預測人力資源的未來情況。例如，管理者可根據前期的任務完成情況，來預測未來某段時期內，增加相同的任務量將需要增加多少員工。也可以預測未來某段時期內，本企業內將有哪些崗位上的人將會調離，如晉升、退休、辭退、調動、降職等，這些崗位需要多少人員替補。但這種方法有一定的局限性，一般只適用于市場銷售情況較為穩定的企業，但在實際生產經營管理活動中，相對穩定的市場并不多見。另外，即使是短期內擁有較為穩定的市場也會面臨一些潛在的危機，管理部門也不得不考慮這方面的問題并提前做出決策。
（2）基層分析法。由企業內部下屬的各部門和基層單位，根據各自的生產任務狀況、技術設備狀況和人員配置狀況，對本郁門的人力資源需求進行初步的預測。在基層預測的基礎上，企業職能部門（通常是人力資源部）再對基層的預測數據和結果進行專門的分析和處理，最終形成企業對人力資源需求的總體預測。這種分析法比較簡便，適用的前提條件必域是首先要對基層的預測予以指導和監控，以期盡量獲得準確的結果。這種方法適用于中短期預測。
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