初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商專業(yè)常考知識(shí)點(diǎn)：工作分析的概念

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校整理編輯： 2015/12/31 18:18:01　字體：大小

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2016年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月5日，各們初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考生應(yīng)提前備考，網(wǎng)校小編根據(jù)往年的考試情況整理了初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商專業(yè)考試常考的一些知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)您備考經(jīng)濟(jì)師有幫助！

【試題】企業(yè)工作分析的客體是（）。

A.工作說(shuō)明書

B.工作分析報(bào)告

C.企業(yè)內(nèi)部的職位

D.進(jìn)行工作分析的人員

【答案】C

【解析】本題考查工作分析的概念。工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書（也可以叫做職位說(shuō)明書或者崗位說(shuō)明書）和工作分析報(bào)告。

【知識(shí)點(diǎn)擴(kuò)展】

工作分析的概念

工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，工作分析也可以叫做職位分析、崗位分析。

工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)職位，內(nèi)容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說(shuō)明書（也可以叫做職位說(shuō)明書或者崗位說(shuō)明書）和工作分析報(bào)告。前者既是一般員工工作的指南，也是企業(yè)確定企業(yè)人力資源規(guī)劃、員工能力模型、考核薪酬、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等人力資源職能管理的參考依據(jù)；后者則是通過(guò)工作分析發(fā)現(xiàn)企業(yè) 經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題，為企業(yè)進(jìn)行有效的診斷提供依據(jù)。具體地講，工作分析就是要為人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)提供與工作有關(guān)的各種信息。這些信息可以概括為：①內(nèi)容。這一職位具體的工作內(nèi)容是什么？②目的。從事這些工作的目的是什么？③方式。如何來(lái)進(jìn)行這些工作？④時(shí)間。工作的時(shí)間安徘是什么？工作將在什么時(shí)候完成？⑤地點(diǎn)。這些工作在哪里進(jìn)行？完成這些工作需要哪些條件？⑥人員。誰(shuí)來(lái)完成這些工作？⑦對(duì)象。這些工作的服務(wù)對(duì)象是誰(shuí)？⑧職責(zé)權(quán)限。從事這些工作需要履行什么樣的責(zé)任并可以行使什么樣的權(quán)力？ ⑨任職資格。從事這些工作需要員工具備什么資格？