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2016年初級經濟師人力資源專業預習知識點：人力資源的定義
2016年初經濟師考試時間是11月5日，考生應當提前做好備考準備，職業培訓教育網特整理了2016年初級經濟師人力資源專業預習知識點，希望對您的備考有所幫助！
人力資源的定義
“人力資源”一詞是由當代著名的管理學家彼得·德魯克于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達傳統人事管理所不能表達的意思。他認為，與其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過有效的激勵機制才能開發利用，并為企業帶來可觀的經濟價值。
20世紀60年代以后，隨著西奧多。W.舒爾茨提出人力資本理論，人力資源概念更加深入人心，對人力資源的研究也越來越多。
所謂人力資源，是一種以人為載體的資源，是存在于人體中以體能、知識、技能、能力、個性行為特征傾向等為具體表現的經濟資源。人力資源和其他資源一樣具有物質性、可用性、有限性。
人力資源的物質性是指，有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力資源必然表現為一定的人口數量。
人力資源的可用性是指，通過對體能、知識、技能、能力、個性行為特征與傾向（如人格、價值觀）等的使用，可以創造更大的價值。
人力資源的有限性是指，人力資源有質和量的限制，只能在一定條件下形成，只能以一定的規模加以利用。
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。
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