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初級經(jīng)濟師《人力資源》易錯題：態(tài)度改變的理論
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學苦思；穩(wěn)定心態(tài)，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經(jīng)濟師考生高效備考，正保會計網(wǎng)校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經(jīng)濟師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
多選題：
下列屬于態(tài)度改變理論的有（ ）。
A、海德的平衡理論
B、費斯汀格的認知失調(diào)理論
C、奧爾波特的特質(zhì)理論
D、卡特爾的特質(zhì)理論
E、期望理論
查看易錯題點評
【答案】
AB
【點評】
本題考查態(tài)度改變的理論。態(tài)度改變的理論有：海德的平衡理論；費斯汀格的認知失調(diào)理論。
針對在做題過程中出現(xiàn)的問題，大家可以在網(wǎng)校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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