新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時接收最新考試資訊及
備考信息
初級經濟師《人力資源》易錯題：績效考核指標體系設計的注意事項
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學苦思；穩定心態，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經濟師考生高效備考，正保會計網校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經濟師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
單選題：
關鍵的績效維度應當控制在（ ）個，以便使員工知道企業的發展重點。
A、3～5
B、5～10
C、10～15
D、1～3
查看易錯題點評
【答案】
B【點評】
本題考查績效考核指標體系設計的注意事項。關鍵的績效維度應當控制在5～10個，以便使員工知道企業的發展重點，有目標地塑造自身的工作行為。針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
更多推薦：
學員討論（0）
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號