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初級經濟師《人力資源》易錯題：人力資源管理的歷史沿革
立志高遠，腳踏實地；刻苦鉆研，勤學苦思；穩定心態，不餒不棄；全力以赴，奪取勝利。為幫助初級經濟師考生高效備考，正保會計網校特從“每日一練”中提取學員普遍容易出錯的題和大家分享，以下是本周初級經濟師人力資源管理易錯題，快來做題吧！
多選題：
在傳統人事管理成熟階段，對“人力資源管理”這一名詞起重要作用的因素包括（ ）。
A、關心工人福利
B、經濟學中的人力資本理論正式提出
C、第二次世界大戰以后興起的行為科學不斷發展
D、人力資源會計作為一門學科出現了
E、戰略性人力資源管理觀點出現
查看易錯題點評
【答案】
BCD【點評】
本題考查人力資源管理的歷史沿革。在20世紀60年代以后，“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來，在這一時期，有三個因素對于人力資源管理概念的出現起了重要作用。第一個因素是經濟學中的人力資本理論正式提出，第二個因素是第二次世界大戰以后興起的行為科學不斷發展，第三個因素是人力資源會計作為一門學科出現了。
針對在做題過程中出現的問題，大家可以在網校論壇進行題目的討論，實在不理解的也可以到答疑板提問，最終的目的是讓廣大學員都能夠打下一個堅實的基礎，為以后的深入學習作好充分的準備。大家要好好把握，認真練習和測試，以求達到良好的練習效果。
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