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初級經濟師《工商管理》沖刺必備知識點:智力、人格和能力測評

來源: 正保會計網校 編輯:會做夢的魚 2020/10/16 09:04:33  字體:

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【知識點】智力、人格和能力測評

(1)智力測評

智力測評是對一個人受智力水平影響而表現出的外在行為的測評。

主要用來測驗一個人的思維能力、學習能力和適應環境能力。企業對求職者進行智力測評,可以幫助企業判斷求職者的智力水平,以更好地確定對其是否錄用和使用。

(2)人格測評

人格測評主要是對人的體格與生理特質、氣質、能力、動機、興趣、價值觀與社會態度等的測評。企業為了使某些重要的職位有合適的人選,需要對求職者進行人格測評,以了解求職者的人格特征。

主要方法:自陳量法和投射法。所謂自陳量法,就是按事先編制好的人格量表(若干問題),由求職者個人挑選適合于描述個人人格特質的答案,然后依據其在量表上所得的分數來判斷求職者的個人人格的類型。目前國內盛行的是明尼蘇達多項人格測驗。

所謂投射法,就是提供給求職者一些未經組織的刺激材料,如模糊的圖片或繪畫等,讓求職者在不受限制的條件下,自由地表現出他的反應,使其不知不覺地將自己的感情、欲望、思想投射在其中,從而可窺見其人格。投射法在使用時一般應有心理學家在場進行指導。

(3)能力測評

能力測評是指企業為了測評求職者某方面的能力,而有針對性地設計和實施的測驗方案。如為了測評求職者的記憶廣度而進行的“順背數字”和“倒背數字”的廣度測驗;為了考查求職者的記憶與動作的協調能力而進行的“數字配符號”測驗等。

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