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2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：約翰.科特變革模式
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間：11月7日，經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名集中在6-8月，2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕，網(wǎng)校整理了經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)工商管理專業(yè)預(yù)習(xí)資料，供大家預(yù)習(xí)參考，祝大家夢(mèng)想成真！
約翰.科特變革模式
（1）形成緊迫感——發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，商討對(duì)策；
（2）建立聯(lián)合指導(dǎo)委員會(huì)；
（3）努力構(gòu)思設(shè)想，制定相應(yīng)的戰(zhàn)略——向員工指明變革方向；
（4）傳播變革設(shè)想——告訴員工怎么做；
（5）授權(quán)各級(jí)員工采取行動(dòng)——企業(yè)要消除障礙，鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和反傳統(tǒng)的觀念和行動(dòng)；
（6）創(chuàng)造短期的利益——鼓勵(lì)帶來(lái)收益的人；
（7）利用已得的信譽(yù)，改變不合變革的制度結(jié)構(gòu)和政策——雇傭、提拔、培養(yǎng)實(shí)施改革設(shè)想的人；
（8）使新方法在組織文化中形成制度化。
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