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90后薪酬數據報告出爐！你達標了嗎？
90后薪酬數據報告出爐！你拖后腿了嗎？
近日，BOSS直聘發布了一個《2020年90后薪酬數據觀察》報告。報告顯示，2020年90后平均期望薪資僅7310 元。
分城市來看，即使是身居北京的90后，其平均期望薪資也才剛過 1 萬元，上海的在 9810 左右、杭州和深圳都在 8700 左右。
而在稍早時候，據智聯招聘公布數據顯示，基金/證券/期貨/投資行業以12270元/月的平均薪資穩居第一高薪行業。
想要高薪工作，該去什么行業，一目了然。下面就來說說90后眼中的高薪行業——基金。
2019年底，新浪財經聯合智聯招聘發布了《2019年基金行業薪酬數據報告》。
報告顯示，公募基金行業全職從業人員平均月薪都超過了1萬元，其中基層員工平均月薪為11671元，人數占比達到92.90%；中層管理者平均月薪為32691元，人數占比為6.28%；高層管理者平均月薪達到了49657元，人數占比為0.82%。
當然，平均月薪還是有點朦朧。具體能拿多少呢？
數據顯示，月薪在萬元以上的人數占比為34.54%，其中月薪在10萬以上的有0.55%、7-10萬占比0.41%、5-7萬占比1.30%、3-5萬占比3.25%、1.5-3萬占比14.65%。
數據來源：《2019年基金行業薪酬數據報告》
除基本工資外，基金行業的獎金、津貼和補貼也很是大方。知乎上有一網友爆料，某基金公司員工，人均半年收入就到了144萬元。
另外，基金公司還會放出“大招”——股權獎勵。中歐基金、前海開源基金、匯添富基金......都相繼實施了員工持股計劃。
其中，中歐基金在兩年時間內，其員工從中獲取的投資收益已經有數千萬元。
假設今年全年中歐基金凈利潤在2.5億元左右，中歐基金員工持股計劃對應的投資收益將達到5000萬元。參與該計劃的中歐基金員工每1%的比例將對應50萬元的投資收益，這已經是一位核心工作人員一年的工資收入。既有工資賺又有紅利分，基金公司員工持股的體驗幸福滿滿。
難怪有中歐基金員工感嘆“持股讓我變秒變高富帥”。
福利待遇如此誘人，基金公司好進嗎？
隨著一年一度招聘季開啟，匯添富基金、易方達基金、中銀基金、中金基金等多家基金公司開始廣發“英雄帖”。
具體看崗位要求：
1、金融工程、金融學、經濟學、應用數學、或計算機專業全日制碩士及以上學歷；
2、3年以上基金風險控制相關工作經驗；
3、堅持原則，工作嚴謹，具有高度責任心，良好的敬業精神和團隊合作精神；
4、優先考慮通過CFA、FRM等資格的金融人才。
近年來，隨著資產管理行業持續增長，迎來更為廣闊的發展空間，各家金融機構對資管人才的需求非常旺盛，將不斷擴充團隊增強自身競爭力。
但學長還是要不厭其煩叨叨一句：競爭劇烈，大家要保持學習增加自己的個人競爭力！讓自己的錢袋子憑實力鼓起來！90后薪酬數據報告出爐！你達標了嗎？
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