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延遲退休！70/80/90后退休年齡......金融人爽了！
延遲退休！70/80/90后退休年齡......金融人爽了！
最近，延遲退休的政策引發了大家的熱議！畢竟延遲退休關系到每一個勞動者，都想早點退休，享受養老生活~~
“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出，按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則，逐步延遲法定退休年齡。
1、延遲退休的規劃
延遲退休的根本原因在于目前我國已經逐漸步入老齡化社會，勞動力不足，新生兒數量較少，并且世界其他主要經濟體的退休年齡普遍在65歲以上，我國現行法定退休年齡已有數十年未曾變動，已經不符合目前經濟發展需求。因此，法定退休年齡調整勢在必行。
根據規劃要求，要按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡，促進人力資源充分利用。
這四個原則具體含義如下。
小步調整：逐步推進退休年齡延遲，每年延遲幾個月，進行小步調整。
彈性實施：根據個人想法選擇是否延遲退休，選擇延遲退休的根據養老金多繳多得的原則，退休后可以領到更多養老金。
分類推進：不同群體退休年齡不同，根據崗位性質來決定是否需要延遲退休。
統籌兼顧：做好延遲退休配套工作，不能簡單一刀切，需要做好協調工作，穩步推進。
2、延遲退休時間表
關于延遲退休，大家最關心的還是自己什么時候能夠退休了，假定每年延遲一個季度退休，詳細退休計劃表如下。
假定每年延遲退休一個季度，從2021年算起，則需要到2045年完成延遲退休的推進工作。
女性職工受影響的主要是1966年及以后出生人員，到2045年，1985年及以后出生女性職工將全面進入60歲退休年齡。
男性職工受影響的主要是1961年及以后出生人員，到2045年，1980年及以后出生男性職工將全面進入60歲退休年齡。
至于90后，00后退休年齡不用想了，畢竟距離退休還有幾十年。
3、延遲退休對金融人影響
對于其他行業而言，延遲退休可能有反對的聲音，但是對于金融人而言，延遲退休真的是太贊了。
增加黃金職業期：
對于金融人而言五六十歲正處于職業黃金巔峰期，精力充足，經驗豐富，延遲退休對于這些年富力強的金融人而言，能夠使得自身更吃香。
對于企業的重要性更高：
從業時間長的金融，經驗豐富，證書多，能力強，對于企業而言是屬于不可多得的人才，市場投資部門屬于核心部門，優秀的金融人坐鎮，整個企業才能有良好的運轉。對于企業的重要性不言而喻啊！延遲退休后這些老金融人的經驗能夠更好的利用下去。
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