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第二章 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理基本架構(gòu)
2.1 商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理環(huán)境
專欄:國際組織關(guān)于公司治理的要求
·經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的公司治理準(zhǔn)則
2004年,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織發(fā)布了第二版《OECD公司治理原則》OECD認(rèn)為,公司治理涉及公司的管理層、董事會(huì)、股東和其他利益相關(guān)者之間的一整套關(guān)系。OECD提出良好的公司治理應(yīng)符合6條原則:公司治理框架應(yīng)當(dāng)促進(jìn)透明和有效的市場,符合法治原則,并明確劃分各類監(jiān)督、監(jiān)管和執(zhí)行部門的責(zé)任;公司治理框架應(yīng)該保護(hù)和促進(jìn)股東權(quán)利的行使;公司治理框架應(yīng)當(dāng)確保所有股東(包括少數(shù)股東和外國股東)受到平等對(duì)待,當(dāng)其權(quán)利受到侵害時(shí),所有股東應(yīng)能夠獲得有效賠償;公司治理框架應(yīng)承認(rèn)利益相關(guān)者的各項(xiàng)經(jīng)法律或共同協(xié)議而確立的權(quán)利,并鼓勵(lì)公司和利益相關(guān)者之間在創(chuàng)造財(cái)富和工作崗位以及促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)的持續(xù)穩(wěn)健性等方面展開積極合作;公司治理框架應(yīng)確保及時(shí)準(zhǔn)確地披露公司所有重要事務(wù)的信息,包括財(cái)務(wù)狀況、績效、所有權(quán)和公司的治理;治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)確保董事會(huì)對(duì)公司的戰(zhàn)略指導(dǎo)和對(duì)管理人員的有效監(jiān)督,確保董事會(huì)對(duì)公司和股東的受托責(zé)任。
·巴塞爾委員會(huì)的商業(yè)銀行公司治理原則
2010年10月,巴塞爾委員會(huì)針時(shí)2007年國際金融危機(jī)所暴露出的深層次問題,比如董事會(huì)對(duì)高管層監(jiān)督不足、風(fēng)險(xiǎn)管理不充分、銀行組織架構(gòu)和經(jīng)營活動(dòng)過于復(fù)雜和不透明,發(fā)布了第三版《加強(qiáng)銀行公司治理的原則》,旨在對(duì)有關(guān)公司治理機(jī)制問題予以反思,并期望作出治理機(jī)制上的前瞻安排,以防范危機(jī)再次發(fā)生。巴塞爾委員會(huì)提出,穩(wěn)健公司治理應(yīng)遵循十四條原則:
(1)董事會(huì)對(duì)銀行總體負(fù)責(zé),包括審核監(jiān)督銀行戰(zhàn)略目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略,公司治理和企業(yè)價(jià)值的實(shí)施情況。董事會(huì)同時(shí)應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)高管層實(shí)施監(jiān)督。
(2)董事會(huì)應(yīng)具備并保持(包括通過培訓(xùn)獲得)履職所需的資質(zhì),清楚了解其在公司治理中的職能,有能力對(duì)銀行各項(xiàng)事務(wù)作出穩(wěn)健客觀的決策。
(3)董事會(huì)應(yīng)就自身運(yùn)作制定合理的治理規(guī)范并采取措施確保這些規(guī)范得以遵循和定期持續(xù)審查更新。
(4)在集團(tuán)架構(gòu)中,母公司董事會(huì)對(duì)整個(gè)集團(tuán)范圍公司治理的穩(wěn)健性負(fù)總體責(zé)任,負(fù)責(zé)確保建立與集團(tuán)及各經(jīng)營實(shí)體的組織架構(gòu)、經(jīng)營模式和風(fēng)險(xiǎn)狀況相符的治理政策和機(jī)制。
(5)高管層應(yīng)在董事會(huì)的指導(dǎo)下確保銀行業(yè)務(wù)活動(dòng)與董事會(huì)審核通過的經(jīng)營戰(zhàn)略、風(fēng)險(xiǎn)容忍/偏好和各項(xiàng)政策相符。
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銀行從業(yè)資格考試《風(fēng)險(xiǎn)管理》章節(jié)練習(xí)題匯總
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