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這么多人吐槽銀行！為何還有這么多人進銀行？
這么多人吐槽銀行！為何還有這么多人進銀行？2015，16，17三年來，中國銀行業協會組織6次全國性考試， 422萬人次報考，33萬人獲得資格證書。平均每年140多萬人報考！平均拿證率不到百分10，說明還是有一定難度的！
一、為何還有這么多人進銀行？
1、銀行招聘門檻相對較低
①招聘對象：一般面向應屆畢業生，部分銀行如郵儲、建行、人行等未就業的往屆生也可以報名。
②專業要求：現在越來越多的銀行開始不限制專業，甚至歡迎跨專業報考。
③英語要求：大多數銀行對英語四六級有要求。但有些崗位會放寬對英語的要求，部分銀行對英語沒有明確要求。
2、招聘人數多
銀行校園招聘機會很多，報考時各行都可以報名，每年不論是春招還是秋招，招聘的崗位每年大約8W+，對于應屆生來說，是個利好的消息。
3、薪資待遇好
薪資構成：基本工資+獎金+法定福利+各種補貼+其他福利。
銀行工作穩定，據相關統計數據表明，銀行業的薪資是地區平均薪資的1.5倍。除了基本工資，還有季度獎、年終獎、交通補助、餐費補助、節假日補助、甚至有六險二金。
二、普通柜員的出路在哪？
銀行柜員晉升：（各家銀行按照各自制度制定升職路線）
柜員→柜長→支行的會計主管→支行（副）行長→省分行會計部門領導→會計部總經理→總行相關職位
客戶營銷類晉升：（三種上升路線）
第一種是一直做客戶經理：客戶經理助理→客戶經理→高級客戶經理助理→高級客戶經理→私人銀行顧問，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高。
第二種是競聘支行行長。通常有3年的工作經驗之后，就可以去參加每年的支行長競聘。
第三種是向省分行的相關部門發展。比如對私客戶經理就去私人金融部，對公客戶經理就去公司業務部，零貸客戶經理就去信貸部，然后在這些部門做成領導。
三、想要晉升該如何做？
無論是轉崗還是升職，都要求銀行人努力提高自己，讓你的能力被領導看見并得到認可！
1、超預期
超預期的完成手中的工作，不要把目光局限在同批次的人，上升空間只掌握在自己的手中。
2、考證
給自己更多的可能。雖然銀行有看關系看資源的，但能力也十分重要。考證能從側面證明你的學習能力和積極態度，尤其是在競聘的時候，多個證書多份底氣，也多條選擇。
3、積累人脈資源
在崗位上辛勤工作的同時，你結交的人脈與人際關系也是你晉升的籌碼，如果你有抱負有野心，千萬不能疏忽這一塊。
各位想要進入銀行的同學都要提前做好職業規劃，并付出實際行動哦~
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