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#這一代年輕人壓力真的更小嗎#在銀行工作焦慮嗎？
總有人說，現在的年輕人，比起以前的老一輩，輕松很多了。真的是這樣嗎？你認為這一代年輕人壓力真的比以前小了嗎？
#這一代年輕人壓力真的更小嗎#一起擊碎時代的焦慮！各行各業都有自己的焦慮和壓力，特別是銀行，那為什么還每年還有上百萬人報考銀行呢？
一、體面和穩定。
尤其是國有銀行一般來說過度的加班是不存在的，雖然有時候會有一些活動會占用周末，柜員也是早8晚6甚至更多，但比起一般私人企業的996或者更夸張的情況來說，銀行還是很不錯的。只要不是做了特別過分的事，銀行一般也不會裁員，最多就是調離原崗位，收入降低一些。對于重大疾病的員工來說，是會感激銀行的。因此銀行的工作相對別的工作還是可以稱得上是體面和穩定的。
二、銀行福利好。
五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)是必有的，過去在八項規定以前，銀行的福利很高。購物卡、補充醫療保險、加油卡等等一年加起來是一筆很可觀的收益。現在雖然少了，但總體來說還是可以的。比如說四大行某行的江蘇分行，每個月的路費就有1800元。交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼，每個月1500左右。
三、可以長期陪伴家人。
去銀行上班不用常年出差，也很少過度加班，可以和家人一起盡享歡樂時光。成功并非單指事業，無論是愛好或職業上的成功都只是成就。陪伴家人也是一種人生的成功，在銀行上班，不一定大富大貴，至少可以常伴家人左右。
四、可以提高投資理財能力。
近水樓臺先得月，進了銀行以后，可以樹立起理財觀念，了解貨幣基金、零存整取等多種理財方式。在很多人只會存錢取錢的時候，很多銀行人早就會用貨幣基金來打理自己的財富了。
五、增加閱歷，開闊眼界。
銀行提供的平臺也高于大部分企業，就算是基層支行的普通對公客戶經理，也能接觸到眾多企業家層次且對等交流，經常出入各類消費場所，眼界、閱歷、機會都會較多。
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