《2018年廣州高層次金融人才目錄及評定標準》

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來源: 廣州市金融工作局　編輯：正保會計網校 2019/10/23 17:26:57　字體：大小

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2018年廣州高層次金融人才目錄及評定標準

金融領軍人才			在金融機構或金融研究機構任職且滿足下列條件之一可申報金融領軍人才
			1.曾在國際知名金融機構擔任主要負責人； 2.曾在全國性金融研究機構任主要負責人； 3.曾在國際性金融組織任主要負責人； 4.擔任國家級重大金融政策規劃主要起草人； 5.國家重點人才計劃入選者； 6.國家有突出貢獻的中青年專家； 7.中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員； 8.國家社會科學基金重大項目首席專家； 9.國家（重點）實驗室主任、學術委員會主任； 10.教育部“長江學者和創新團隊發展計劃”特聘教授、講座教授； 11.中國高校人文社會科學研究優秀成果特等獎（第一完成人）； 12.總部注冊在廣州，位列年度中國金融500強企業前100名的主要負責人或行業排名全國前10名的金融機構主要負責人。說明：對接市委組織部出臺的《廣州高層次人才認定辦法》相關申報標準并結合廣州實際情況提出領軍人才申報標準。
說明			要求金融領軍人才在申報年度其管理機構無不良及金融監管部門行政處罰記錄。
人才大類				服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
						任職履歷（30%）		對廣州經濟社會發展的貢獻（40%）		經營能力（30%）
金融高級管理人才				銀行、證券、保險及其它	具備開闊的國際視野和現代企業經營管理理念，將國際先進管理理念和經驗與中國企業的實際相結合，具有較強的戰略規劃、領導決策、組織協調和國際交往能力。	參考因素：職務、任職年限，是否具有海外學習或工作背景。		所領導的機構對廣州重大項目建設、創新創業項目的資金支持和融資成效；積極開展金融特色業務；地方經濟社會發展貢獻。		公司營業收入、凈利潤、總資產規模及增速等相關經營指標情況。
說明		要求金融高級管理人才在申報年度其管理機構無不良及金融監管部門行政處罰記錄。
人才大類	人才子類			服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
						任職履歷（30%）	行業影響（30%）		職稱學歷（10%）		專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	行業研究人才			銀行、證券、保險及其它	熟悉金融市場及相應的金融產品；能對利率、匯率等宏觀經濟因素及相關金融政策做出獨立的判斷分析；熟練掌握各類分析工具和分析方法，運用研究分析工具，對金融市場的現狀和發展做出獨立的分析判斷，提出相應對策建議，對金融行業進行戰略性研究和規劃。	在金融機構、研究機構或行業協會從事經濟金融政策研究、戰略研究、行業研究工作5年以上(含5年)100分；3-5年50分。	研究成果獲地級市以上獎勵50分，作為第一作者撰寫3篇以上金融市場分析研究報告（報告須被機構總部或地區總部所采納，具有一定實用價值）50分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有下列任何一種職業證書申請各計入20分：CFA（國際金融分析師）、FRM（國際風險管理師）、ACCA（國際注冊會計師）、CGMA（全球特許管理會計師）、CPA（注冊會計師）。
	離岸金融業務人才				熟悉離岸金融業務操作流程；熟悉離岸金融業務相關法律、國際規則；深刻理解和熟練掌握外匯業務政策法規；獨立進行財務分析。	在金融機構從事離岸金融業務或相關業務3年以上(含3年) 50分，具有業務部門副職以上職務任職經歷50分。	從事人民幣跨境業務操作50分，從事人民幣離岸業務50分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有外匯從業資格50分、ACCA（國際注冊會計師）30分、CFA（國際金融分析師）20分。

人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）	行業影響（30%）	職稱學歷（10%）	專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	投資銀行業務人才	銀行、證券、保險及其它	熟悉經濟、金融法律法規和政策；熟悉海內外金融市場；精通企業融資業務、兼并收購、資產證券化或財務顧問、銀團貸款等業務；善于溝通協調。	在金融機構從事投資銀行工作3年以上（含3年）50分，具有業務部門副職以上職務任職經歷50分。	有主持一個以上投行項目（項目規模：承銷保薦費用不低于1500萬）的經驗100分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有證券承銷從業人員資格50分， CFA （國際金融分析師）50分。
	財富管理人才		具有豐富的財稅、金融會計、法律等專業知識，熟悉國內外大資管的發展趨勢；具備針對不同客戶的風險偏好，開展綜合財富管理需求分析，制定相應資產配置方案；具有較強的執行能力與服務意識；團隊合作意識強，具有較強的溝通能力。	在金融機構從事財富管理業務5年以上(含5年)100分；3-5年50分。	具有在海內外著名國際研究機構或國際金融機構有較為豐富的財富管理工作經歷，曾參與成功實施開發有一定影響力的財富管理方案，并整體推動財富管理項目。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有下列任何一種職業證書申請各計入20分：CFA（特許金融分析師）、CFP（國際金融理財師）、ACCA（國際注冊會計師）、CGMA、CPA（注冊會計師）、律師資格證等，以上加總不超過100分。
人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）	行業影響（30%）	職稱學歷（10%）	專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	投資經理人才	銀行、證券、保險及其它	熟悉貨幣市場、資本市場現狀和發展趨勢；熟練掌握投資組合、資產配置、投資估值等技術工具；市場感覺敏銳；風險控制意識強。	在金融機構從事證券投資、產業投資基金等3年以上(含3年) 50分，具有業務部門副職以上職務任職經歷50分。	所在基金投資業績上一年度在同類別基金內排名居于前20%（100分），前40%（50分）。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有證券業從業人員資格20分，CFA（國際金融分析師）40分，FRM（國際風險管理師）40分。
	基金經理人才		熟悉貨幣市場、資本市場和基金行業發展趨勢；具有財務分析、投資組織、投資估值、風險控制、資產配置等方面的技術和能力；具有較強的溝通協調、分析判斷、風險控制、團隊合作和國際交往能力。	在基金公司從事管理業務5年以上(含5年)100分；3-5年50分。	具有在海外金融機構從事基金經理的工作經歷；具有較為豐富的證券分析、行業研究和投資管理經驗，投資業績在行業內居于前列。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有國際的證書申請證書（特許金融分析師（CFA）等）70分，具有國內相應的從業資格30分。
人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）	行業影響（30%）	職稱學歷（10%）	專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	保險精算人才	銀行、證券、保險及其它	熟悉保險市場和保險產品；具有較強的研究分析、產品精算及風控能力，出具的精算報告能為公司業務管理部門提供較為強大的技術支持。	在保險機構主持開展保險精算業務工作3年以上 (含3年) 50分，具有業務部門副職以上職務任職經歷50分。	曾作為上報給保險監管部門精算報告的精算負責人60分，曾參與保險監管部門組織精算制度和償付能力制度相關建設工作40分。	正高職稱100分；副高或高級會計師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有中國精算師30分、北美精算師等國外認可的精算執業資格30分、中國準精算師20分、中國精算師協會會員20分。
	航運金融業務人才		熟悉航運金融業務操作流程；掌握航運金融業務的融資、結算、保險等專業知識和技能；熟悉航運金融業務的相關法律、國際規則。	在金融機構、航運交易平臺從事航運金融業務工作，或在航運部門從事銀行、保險等業務工作3年以上(含3年) 50分，具有業務部門副職以上職務任職經歷50分。	有主持一個以上船舶交易項目的經驗50分，曾擔任過航運保險指定理算人或評估人50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有國際貿易單證員證書20分、報關員資格證書20分、融資租賃經紀執業資格30分、航運經紀執業資格30分。補充

人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	任職履歷（30%）	行業影響（30%）	職稱學歷（10%）	專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	私人銀行業務人才	銀行、證券、保險及其它	熟悉外匯市場、黃金市場、保險市場、房地產市場及相應的財富管理金融產品；掌握稅務籌劃、理財規劃等相關知識和技能；溝通能力強。	在金融機構從事私人銀行業務工作3年以上(含3年)100分。	負責設計過創新投資產品50分，個人管理客戶理財資產超過1億元50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有CFA（國際金融分析師）或CIIA（注冊國際投資分析師）100分。
	小額貸款業務人才		熟悉小額貸款融資業務及相關政策；具有對小額貸款進行信用分析與評估的能力；精通小額貸款業務的相關操作業務。	在小額貸款公司、小額再貸款公司從事信貸業務工作3年以上(含3年)100分。	參與開發小額貸款融資產品50分，曾在某專業商圈或專業市場開發小額貸款客戶群經驗50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有CFA（國際金融分析師）80分；銀行從業資格20分。
	供應鏈金融業務人才		熟悉供應鏈金融相關業務操作流程；具有供應鏈全鏈條各環節提供全方位綜合金融服務的能力；熟悉物流金融業務的相關法律、法規和政策。	從事供應鏈金融業務工作，或在金融機構從事供應鏈相關的工作3年以上(含3年)100分。	有獨立主導為供應鏈業務提供一攬子金融服務的成功案例50分，并得到業界業績的認可50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有物流管理師資格證書50分，CFA（國際金融分析師）50分。

人才大類

人才子類

服務單位

能力要求

評價標準（細化權重100%）

任職履歷（30%）

行業影響（30%）

職稱學歷（10%）

專業認可（30%）

金融高級專業人才（四十類）

風險管理人才

銀行、證券、保險及其它

掌握金融行業發展周期；掌握金融工程和風險管理方面的專業知識；熟練運用金融風險控制的模型和工具；主持開展企業外部風控活動；出具報告客觀真實，提出建議切實有效。

在金融機構或相關機構從事風險管理工作5年以上(含5年)100分；3-4年50分。

曾在銀行、基金、券商等金融機構風險管理崗位任職50分；熟練運用金融風險控制的模型和工具50分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

獲得FRM （金融風險管理師）認證100分。

授信審批人才

熟悉金融監管政策和要求；精通商業銀行授信業務種類、產品功能和業務流程；熟練運用信用風險識別與計量方法和工具；精通財務分析、項目評估、組合風險管理、國際貿易融資風險管理等。

在金融機構從事授信審批、授信審查工作5年以上(含5年)100 分；3-5年50分。

從事過5單以上授信業務盡職調查50分；所審批貸款未出現不良貸款50分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有FRM（金融風險管理師）100分。

知識產權投融資人才

通曉知識產權投融資的業務標準；掌握知識產權價值評估等專業知識和技能；有較強的溝通協調能力。

在銀行（或其他金融機構）從事知識產權投融資工作3年以上(含3年)100分。

從事過知識產權交易及管理崗25分，知識產權證券化崗25分，知識產權質押融資崗25分，專利保險崗25分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有資產評估師或專利代理人資格證書100分。

人才大類

人才子類

服務單位

能力要求

評價標準（細化權重100%）

任職履歷（30%）

行業影響（30%）

職稱學歷（10%）

專業認可（30%）

金融高級專業人才（四十類）

證券經紀業務人才

銀行、證券、保險及其它

熟悉掌握證券經紀業務政策法規和運作流程；了解各種投資產品和投資分析工具；對經紀業務的創新發展有深刻的認識；市場感覺敏銳；人際溝通能力強。

在金融機構從事經紀業務工作3年以上(含3年)100分。

曾任經紀業務管理崗位30分，經紀營銷業務管理崗位30分，曾任投資顧問工作經驗40分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有CFA（國際金融分析師）60分，證券從業資格40分。

資金業務人才

對金融市場運行和形勢有較好的分析判斷能力，市場感覺敏銳；熟練運用有關交易系統，掌握各類交易業務的策略要求和控制要點；熟練運用各類交易風險管理系統，能自主設計交易量化分析模型。

在銀行（或其他金融機構）從事資金業務或相關業務工作3年以上(含3年)100分。

從事過外匯交易20分、貴金屬交易20分、債券交易20分、貨幣市場及相關衍生產品交易20分、產權交易20分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有CFA（國際金融分析師）20分，外匯從業資格20分，CETTIC 貴金屬交易師20分，證券從業資格20分，銀行從業資格20分。

人才大類

人才子類

服務單位

能力要求

評價標準（細化權重100%）

任職履歷（30%）

行業影響（30%）

職稱學歷（10%）

專業認可（30%）

金融高級專業人才（四十類）

文化金融業務人才

銀行、證券、保險及其它

對文化金融業務的創新發展有深刻認識；熟悉海內外文化結合金融產品市場；通曉文化資源資產化、產業化發展過程中的理論創新架構體系運作流程；創新能力強。

在金融機構或文化企業從事符合文化產業發展需求特點的金融產品與服務業務工作3年以上(含3年)100分。

一年以上適合文化企業特點的金融創新產品開發經驗50分，開展過5單以上無形資產抵質押貸款業務50分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有資產評估師或專利代理人資格證書100分。

核保核賠人才

精通核保核賠業務流程，能對所保標的進行風險評估、決斷；能獨立主持并開展承保、核保及理賠工作。

在保險業主持核保核賠工作3年以上(含3年)

100分。

曾任大型保險公司核保核賠師50分，曾任高級核保經理50分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有澳大利亞及新西蘭金融保險學會（ANZIIF）/美國財產保險核保師（CPCU）/北美核保師(ALU) /英國特許保險學會(ACII)/中國人身保險核保核賠師資格證書任何一個100分。

再保險業務人才

熟悉海內外再保險市場和產品；熟練掌握再保險專業技能；能主持并開展再保險業務；具有較強的業務開拓能力。

在保險業從事再保工作3年以上(含3年)100分。

具有再保險經紀業務從業經歷50分；海外再保險公司從業經歷50分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有中國精算師/中國準精算師/具有國外認可的精算執業資格任何一個100分。

人才大類

人才子類

服務單位

能力要求

評價標準（細化權重100%）

任職履歷（30%）

行業影響（30%）

職稱學歷（10%）

專業認可（30%）

金融高級專業人才（四十類）

保險資產管理人才

銀行、證券、保險及其它

精通有關投資的法律法規及政策；掌握和具備財務分析、投資組合、投資估值、風險控制、資產配置等方面的技術和能力；市場感覺敏銳。

在保險公司、證券公司或相關機構從事資金管理運用等工作3年以上(含3年)100分。

所管理的資金具有較好的投資回報曾有進入行業內前10%（100分）；曾有進入前30%（50分）。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有CFA（國際金融分析師）/FRM（金融風險管理師）資格證書任何一個100分。

新金融產品研發人才

熟悉金融行業發展趨勢和和市場狀況；通曉國內外金融產品及金融交易業務；市場感覺敏銳，創新意識強，能結合市場需求主持設計開發新金融產品。

在金融機構從事金融產品研究工作3年以上(含3年)100分。

主持研究開發的創新金融產品得在市場運作時間超過3年以上50分，開發產品獲得經濟效益在系統內或市場內排名前30%（50分）。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有CFA（國際金融分析師）100分。

養老金創新產品開發人才

了解養老金、投資相關政策和知識；熟悉了解各項社會保障理論及國內社會保障現狀及發展趨勢；熟悉國內外市場的各種金融工具和金融理財產品；掌握產品設計和管理的方法和程序；具有敏銳的市場感覺。

在保險公司或其他金融機構從事產品開發（特別是養老金產品）開發工作3年以上(含3年)100分。

曾參與開發養老金創新產品3種以上100分；1-3種50分。

正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。

具有CFA（國際金融分析師）40分，具有 FRM（金融風險管理師）40分，保險從業資格20分。

人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）	行業影響（30%）		職稱學歷（10%）		專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	消費金融人才	銀行、證券、保險及其它	掌握中國信貸消費市場相關法規政策及業務運作，能承擔行使消費信貸業務管理的服務職能，負責消費金融咨詢。具有較強的組織協調、溝通、表達、邏輯思維能力，有強烈的責任感和服務意識。	在消費金融公司或其他金融機構從事金融機構向消費者提供借貸產品和服務工作3年以上(含3年)100分。	具有日常的消費品、大件耐用消費品、汽車等消費金融業務經驗60分，具有海外消費金融市場從業經驗40分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		曾擔任過消費金融銷售咨詢師100分。
	期貨業務人才		具備期貨業務相關的專業知識；熟悉和掌握各類期貨業務的相關政策、流程；具有較為豐富的管理、研究、交易相關經驗。	在期貨公司從事期貨經紀、期貨研究、投資咨詢工作3年以上(含3年)100分。	期貨經紀業務年度業績排名行業前三50分；在從事期貨業務中得到期貨交易所、行業協會等有關獎勵50分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有期貨投資咨詢從業資格80分，期貨從業資格20分。
	綠色金融人才		熟悉低碳、能源等綠色產業現狀和發展趨勢；熟練運用定價、結算、融資、交易、保險等工具為綠色產業發展提供服務與支持；并能主持開發和創新相關金融產品。	在金融機構從事綠色產業工作或綠色產業發展服務，或在低碳、能源等行業從事相關工作3年以上(含3年)100分。	參與國家金融監管部門和政府有關部門主持或牽頭的綠色金融領域標準和政策制定工作；為綠色產業提供融資支持等服務；成功發行了綠色債券；創新開發綠色保險產品。以上各50分，加總不超過100分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		從事過碳金融咨詢服務50分，CFA（國際金融分析師）50分。
人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）		行業影響（30%）		職稱學歷（10%）		專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	融資租賃業務人才	銀行、證券、保險及其它	對國內外融資租賃業務的發展現狀有清晰地了解；熟練掌握融資租賃業務政策法規以及操作規范；具有較強的投資評估、風險控制和國際交往能力。	在金融機構從事融資租賃業務工作3年以上(含3年)100分。		參與過一個以上重大融資租賃項目的成功案例100分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		融資租賃經紀執業資格50分，參加由融租租賃行業協會組織的高級職業經理人培訓50分。
	融資擔保業務人才		對國內外融資擔保業務的發展現狀有清晰地了解；熟練掌握融資擔保業務政策法規以及操作規范；具有較強的投資評估、風險控制和國際交往能力。	在金融機構從事融資擔保業務工作3年以上(含3年)100分。		具有主持重大融資擔保項目的成功案例100分。		正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有CFA（國際金融分析師）60分，銀行從業資格40分。
	私募股權（PE）與風險投資(VC)專業人才		對產業發展現狀和趨勢有清醒的了解和敏銳的洞察力；掌握項目篩選、項目評估、項目融資、項目交易退出等的方法和工具；通曉相應的法律法規和政策；并擁有一定的資源。	在金融機構或相關機構（完成中國證券基金業協會備案登記）從事私募股權（PE）與風險投資(VC)工作3年以上(含3年)（100分）。		投資業績優秀，參與過項目成功發行上市或完成并購重組取得較好發展（50分），具有股權投資項目的“募投管退”經驗（50分）。		獲得高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分，獲得博士學位或副高以上職稱各50分，以上加總不超過100分。		具有CFA （國際金融分析師）、基金從業人員資格等（50分），以上加總不超過（100分）。

人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）	行業影響（30%）			職稱學歷（10%）		專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	金融科技人才	銀行、證券、保險、小額貸款公司及其它	具有將大數據、云計算、人工智能等金融科技手段應用于金融產品研發、數據處理、軟件開發、風險防范等領域的能力，能夠利用征信評估、大數據、區塊鏈、資產標準化等金融科技搭建不同金融業務場景。	在金融機構或金融科技研發企業從事金融科技研發等業務3年以上（含3年）（100分）。	具有將金融科技手段應用于金融產品研發、數據處理、軟件開發、風險防范或搭建不同金融業務場景的成功案例（100分）。			獲得高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分，獲得博士學位或副高以上職稱各50分，以上加總不超過100分。		具有項目數據分析師CPDA（工信部信息技術人才培訓考試職業技術證書）/ TOGAF相關認證/IBM系列認證任何一個（100分）。
	上市公司資本市場發展人才		具備資本市場專業知識，有較強的公司規范治理、投資者關系管理等能力，能夠促進上市公司治理結構優化、提升上市公司信息披露水平、推動廣州資本市場健康發展。	在廣州地區上市公司及全國中小企業股份轉讓系統掛牌公司從事發展和利用資本市場工作3年以上（含3年）（100分）	任期內，所服務公司規范發展，營業收入、凈利潤等財務指標有較好增長（50分），沒有受到監管部門內部批評、公開譴責、行政處罰等情況。（50分）			獲得高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分，獲得博士學位或副高以上職稱,獲得《新財富》金牌董秘等榮譽稱號各50分，以上加總不超過100分。		有滬深交易所、全國中小企業股份轉讓系統頒發的董秘資格證書或境外主要交易所提供的同類證明文件（80分），具有法律執業資格、注冊會計師資格等專業證書申請（20分）
	支付結算體系人才		具備現代金融市場支付結算理念；通曉支付結算體系的支付工具、支付系統、支付服務組織和相關的法規制度；主持組建并運營大額支付系統或小額批量支付系統。	在金融機構從事研發支付結算產品以及設計服務流程工作3年以上(含3年)100分。	主持過2個支付結算創新產品50分，2個以上100分。			正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有國內支付結算從業人員證書申請80分，銀行從業資格20分。
	金融市場營銷人才		熟悉海內外金融市場和產品；掌握金融產品營銷的基本規律和運作模式；具有負責主持制定營銷計劃以及組織實施的能力；人際溝通能力強；客戶資源豐富。	在金融機構或其他機構從事市場營銷工作3年以上(含3年)100分。	策劃或主持的市場營銷工作取得良好的經營業績，曾在系統內或市場內排名前10%（100分）；排名前30%（50分）。			獲得市級分公司（分行）以上“銷售冠軍”以及同等獎勵50分，具有經濟類高級技術職稱50分。		曾擔任過金融產品營銷培訓師100分。
人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）		行業影響（30%）	職稱學歷（10%）		專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	金融要素交易市場人才	銀行、證券、保險及其它	熟悉國內證券、期貨交易市場政策、法規，具備金融專業理論，熟悉交易平臺的交易、結算、清算流程及風險控制，熟悉相關交易產品（具有金融屬性）設計。	在產權交易、股權交易、金融資產交易、航運交易、大宗商品交易機構工作3年以上(含3年) 100分。		主持過2個交易項目50分，2個以上100分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有注冊評估師50分，產權交易師25分，碳交易師25分。
	汽車金融人才		有銀行或汽車行業工作背景，或現從事經銷商金融衍生業務或財務業務。	在汽車金融行業工作3年以上(含3年)100分。		參與制定過2個汽車金融信貸方案50分，2個以上100分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		具有銀行從業資格50分，汽車經紀人職業證書申請50分。
	金融合規、審計人才		掌握金融法律、法規和政策；掌握金融合規和審計方面的專業知識；熟練運用金融風險控制的模型和工具；主持開展企業內部合規、稽核、審計活動。	在金融機構或相關機構從事合規和審計工作5年以上(含5年)100分；3-4年50分。		曾在銀行、基金、券商等金融機構內控合規崗位任職50分；曾組織設計系統預警、監控、稽核、審計等制度和機制50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。		獲得ACCA、CGA（國際會計師） /CGMA/CPA（注冊會計師）/律師等其中任何一個證書申請100分。

人才大類	人才子類	服務單位	能力要求	評價標準（細化權重100%）
				任職履歷（30%）	行業影響（30%）	職稱學歷（10%）	專業認可（30%）
金融高級專業人才（四十類）	金融財會人才	銀行、證券、保險及其它	掌握金融財稅政策和會計準則；熟練運用財會工具；在財務管理、會計核算等方面具有較豐富的經驗。	在金融機構或相關機構從事財務會計工作5年以上(含5年)100分；3-4年50分。	主持開展企業經營預算控制、成本核算、經濟效益分析等100分；作為核心成員參與50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有CGMA、ACCA、CGA（國際會計師）（60分），CPA（國內注冊會計師）/高級會計師職稱40分。
	保險中介（經紀、代理、公估）人才		對保險業務的創新發展有深刻認識；熟悉海內外保險市場；通曉保險中介業務的基本運作流程；保險業務展業能力強。	在保險中介機構從事保險中介業務工作3年以上(含3年)100分。	參與具有重要社會影響和市場影響的保險方案設計、保險案件理賠等工作100分。	獲得高級經濟師、高級國際商務師等經濟類高級技術職稱各50分，以上加總不超過100分	具有國內外有關專業單位和部門頒發的專業資格證書、專業能力認證證明等100分。

人才大類	人才子類		服務單位	能力要求			評價標準（細化權重100%）
							任職履歷（40%）	行業影響（40%）	職稱學歷（10%）	專業認可（10%）
金融高級專業人才（四十類）	人力資源人才		銀行、證券、保險及其他	有較強的專業素養；具備良好的溝通能力，表達能力組織和協調能力；根據公司的業務和戰略的發展相匹配去執行和進行hr的規劃。			在金融機構擔任人力資源總監（CHO）或相當職務3年及以上100分；從事人力資源管理崗3-5年50分，5年及以上100分。	機構在選人、用人及人才培養方面在行業內有影響，形成有競爭力、有活力、創新能力強的人才隊伍100分。	獲得高中級經濟師等經濟類中級技術職稱各50分，獲得碩士學位或副高以上職稱各50分，以上加總不超過100分。	SHRM等相關國際人力資源認證50分，人力資源管理師二級50分，人力資源管理師一級100分，以上加總不超過100分。
	金融機構及媒體文化宣傳類人才		銀行、證券、保險及其他	熟悉金融行業情況，具備相應的經濟金融知識，能將金融與文化有效融合，熟悉掌握各類媒體，特別是新媒體的運作，并擁有一定的媒介資源，擅長結合金融熱點問題開展宣傳。			擔任金融機構綜合管理類職務5年以上(含)，在現任金融機構擔任金融機構綜合管理類職務3年以上（含）;從事金融文化、宣傳、培訓、教育類工作3年（含）以上；在現任媒體工作2年（含）以上100分。	金融機構每年參與組織開展金融宣傳、教育培訓等活動不少于4場，每年在主要媒體上發表有影響力的相關金融宣傳類文章不少于10篇100分；媒體機構每年參與聯合金融機構或相關政府職能部門組織舉辦線下或線上金融類活動2場，每年發表有影響力的相關金融類文章不少于20篇100分；金融文化建設在行業內成效顯著100分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有記者證等相關資格證書100分。
人才大類	人才子類		服務單位	能力要求			評價標準（細化權重100%）
							任職履歷（40%）	行業影響（40%）	職稱學歷（10%）	專業認可（10%）
金融高級專業人才（四十類）	金融法律人才		銀行、證券、保險及其它	精通金融和經濟法律法規和政策；熟悉金融機構的運作和金融業務；獨立承辦法律業務；有較強的人際溝通能力。			從事金融法律或金融仲裁業務工作3年以上(含3年)100分。	曾代理金融訴訟和仲裁案件10件以上100分；5-10件50分。	正高職稱100分；副高或高級經濟師等經濟類高級技術職稱各50分；獲得博士學位50分，以上加總不超過100分。	具有法律執業資格證書（國家統一司法考試資格等）50分，具有律師從業資格50分。
人才大類		服務單位			評價參考標準
金融柔性引進人才		銀行、證券、保險及其它				擁有博士學位并且在國外知名金融機構（世界500強）連續工作10年及以上或者擁有碩士學位并且在國外知名金融機構連續工作15年及以上，與廣州金融機構簽訂服務協議，能協助廣州的金融機構開展戰略研究、經營管理、風險控制、產品研發、資產管理、金融科技、國際業務等。